おうめです。
今年も矢のように、
いや光のようにすぎさろうとしております
浮気調査に行方調査に盗聴発見に素行調査
かけずりまわりました
晴れの日も雨の日も風の日も
そして一件一件しっかりと思い出せるかといやー
思い出せませんっ
いろいろ苦労してこなしてきたはずなんですけどねー
なぜにこやって時系列がめちゃくちゃなのか
こやって内容を思い出せなかったりするのか
忙しいから記憶がバラバラになったり とんだりする
これ以前からワタシ 書いてましたけど
もひとつ
『人間って いやなことは忘れる生き物』
ひとつひとつ大切な経験でしたが
本能の部分ではやっぱりしんどくてイヤだったんでしょう
来年はもう少しこの老体をいたわりたいなと思っております
そしてもう少しゆっくりとビール飲んだり焼き鳥食べたいなと
んでまた隣県・香川に讃岐うどん巡りに行きたいしー
って書いたら、おやびんに見られたときにまたシバかれるので
「来年はまた頑張っていきます」
としておきましょう や、頑張りますよ もちろんですとも
仕事においての反省（？）と抱負はこんなものとしてー
ブログね
パラっと読み返してみますと
「人間とは？」（大げさかも）の追求をしてた感じの内容が多いような。。。
探偵のブログだってーのにねー
んだけど探偵の仕事ってのは
人間の、人間であるがゆえの悩みに当たる仕事
ならば探偵歴ウン年のこのワタシ
んなこと考えたって、いや、それが正道・王道というものでしょう
成長の証です
そうとっておいてください
いーからっ とっといてとっといて
さあ 女探偵 おうめ
来年はどうなるんでしょう
そろそろコトブキんなってもいいと思ったりすんですけどねぇ
どうなることやら
こうご期待
そして、１年ありがとうございました
おうめです。
常日頃「気持ち 気持ち」と言っているけど
相手のそういう気持ちをわかってなかったワタシ
ホントに反省です
同時にありがたく思ってます
ワタシはもともと
気持ちがあれば余計な飾りごとはいらないと信じてる人間でして
お中元・お歳暮 各種決め事も慣習、その飾りごとだと思ってました
大人のね
けどいち社会人として働き、そこそこいい年になってきました
飾りごとだと思ってましたけど、
でもいい大人として やっぱりねってことで
感謝の気持ちももちろんありましたが
基本的には慣習のまま各種決め事をこなしてきたわけです
でも今 ホントに思うのは
そこに『気持ち』があれば慣習だって慣習じゃない
お中元・お歳暮等々慣習じゃなく、
気持ちでそれらを使いこなせるようになってきたかなと
プラス今回のことでもうひとつ レベルアップというか、
いい大人じゃなく『良い大人・社会人・人間』になることができるかなと
ひとつ言えるのは
たぶん 今 お歳暮扱わせたら探偵業界�癸韻茵．錺織�
特異なヒトたち いまだ多かったりするから
だいたいエ○ナ贈る探偵なんかぜーったいワタシしかいない
おうめです。
今年もあと１週間ですね
「暮れの元気なごあいさつ〜♪」
お歳暮 今年も元依頼者さんや関係各位よりいただきました
ウチがいただくお中元・お歳暮といやちょっと変わったものが多く
まんま鮮魚だったりまんま泥つきお野菜だったり。。。
ですがウチから送らせていただくものはフツウのお中元・お歳暮
もちろん感謝の気持ちを込めて送らせていただきます
そこはほら 探偵だからっておかしなもの贈りません
一般常識に基づいた贈り物でございます
や、ホント難しいですね 贈り物ってな
個人対個人であれば気にかけなくても良いようなことも
『会社』という背景をもっての選択となれば考えなきゃなりませんし
またこの人間は『会社』員の『私』から贈るべき人物なのか
それとも『ワタシ』から贈るべき人物なのか
こういうことも問題となってきます
こりゃなんでかってーと
ワタシの徳島での人脈（と言えるほどのものではございませんが）は
すべて仕事を通じて知り合ったという起源を持ってるからなんです
今現在 相手にとってワタシが、『会社』員の私なのか
『ワタシ』なのか
こないだこれの読み違いで相手を怒らせたんですよ
ワタシからすればいつもいつも仕事でお世話になっていまして
なんとかこの感謝の意を伝えたい
そういう思いで贈らせていただいたんですけど
相手は、
「こんなものせんでもいい！
気つかわんでフツウにしてくれれば良いんや！」
贈ったものを捨てかねない勢いであらせられました
謝り倒すしかなかったです
おうめです。
万事『心』が最優先、というか『心』で動くんです
『心』で動く
これ、自分が自分の『心』で動くってだけじゃなく、
他人の『心』に触れて動かされるってのも入ってます
他人の『心』に触れて自分の『心』が動く
そして自分の『心』で他人の『心』が動く
だから
仕事で不満があって自分の『心』がどうしても沿わない
逃げ道を作ってしまってるとしても
それはアナタだけが悪いんじゃない
アナタの『心』を動かせない会社側の姿勢にも問題があると思います
人材こそ会社の宝
これはアレです
入れ替わりが激しく
なかなかヒトが育たない過去を持ってたウチだからこそ
本心から言えることです
従業員１人１人の持つ考えや知恵は無限
抑制することなくうまいこと引き出してあげられれば
失敗したってフォローしてマイナスから引き上げてあげられれば
従業員の『心』を動かせられれば
従業員自らがその『心』に沿って動くことのできる環境を整えてあげられれば
従業員の『心』と会社の『心』が一致していれば
会社が目指すところの利益だって簡単に達成できるものです
ワタシはそう思っています
そう実感しています
業績が伸びない
そう感じてる全国のシャチョーさん
従業員を追い立てるだけが能じゃないですヨ
伸びない原因はアンタにあるんです
まずはアンタから動きなさいよ
そして従業員と心を通わせなさいよ
「頼みます」って知恵借りなさいよ
同じ立ち位置まで降りてきて感覚を同じにしなさいよ
そこから始めないと何も変わりません
ウチはそうです
ま、もともとウチとこの社長は
小銭を従業員に借りてガチャポンするシャチョーさんなんで
立ち位置は従業員と同等、や、それ以下なんですけどね（笑）
おうめです。
行方調査にからめての話しは尽きることがありませんので
ここでやめておきます
また機会があれば暑苦しく語らせていただきましょう
とにかく行方調査ってーのは『心』が大事ってことでね
でも別に行方調査に限らず人間にとって『心』ってのは本当に大事
何でそう思ってるかというとー
人間って生き物は『心』で物事を判断すると考えるからです
例えば「あ、このバッグ欲しいっ」
これって『心』ですよね
で、すぐあとで「んー・・・今月は厳しいし」とか
「同じようなの持ってたな」とか理性が出てくるわけです
だけど『心』が本気で『欲しい』と思ってしまったら
理性は歯止めになりません
買ってしまいますよね
ショッピングを例に出しましたが
どうでしょう？
人間、一度心がこうと決まってしまえばこれほど強いものはない
そうじゃないですか？
逆に『心』が伴わなければ何したってそこそこで終わる
どこかに逃げ道をつくってしまう
これ 特に仕事で言えることです
給料が安い、仕事量に見合わない
やってられない 等々
給料が安かろうが、仕事量に見合わなかろうが
『心』が納得していたらそんなこと問題にはなりません